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超額完成年度目標 施耐德電氣再獲全球可持續發展100強 
(發布日期:2020/2/27 14:42:44) 來源:施耐德電氣
 

-施耐德電氣榮登《企業爵士(Corporate Knights)》 全球最佳可持續發展企業100強,并入選碳排放披露項目(CDP)“A級名錄” 
-兩項榜單于達沃斯2020年世界經濟論壇年會開幕當天公布 

中國北京,2020年2月21日——近日,全球能源管理和自動化領域數字化轉型的專家施耐德電氣榮登兩項重量級榜單:連續第七年入選專注于清潔資本的《企業爵士(Corporate Knights)》雜志全球最佳可持續發展企業100強以及連續第九年入選碳排放披露項目(CDP)“A級名錄”。這兩項榜單在位于達沃斯的2020年世界經濟論壇年會開幕當天公布,環境的可持續發展正是本屆年會的主要議題之一。 

環境和道德等關鍵指標表現出色 

施耐德電氣在《企業爵士(Corporate Knights)》雜志評選的“全球最佳可持續發展企業100強”中獲得總排名第29位,行業排名第1位的成績。超過7500家的公司參與了評選。為確定全球百強名單,《企業爵士(Corporate Knights)》分別從資源管理、員工管理、財務管理、清潔收入和供應商績效等21項關鍵指標進行了嚴格分析和評估。 

與此同時,施耐德電氣與其他179家企業共同入選碳排放披露項目(CDP)“ A級名錄”。碳排放披露項目對信息公開的要求和評分流程被視為企業環境信息透明度的黃金評判標準,也是客戶和投資者獲取企業可持續發展信息的可靠來源。該榮譽表彰了施耐德電氣積極減少排放、降低氣候風險、促進低碳經濟發展的有效舉措。 

施耐德電氣超額完成自身可持續發展目標 

2019年第三季度部分可持續發展成就: 
• 幫助客戶減少二氧化碳排放量8800萬公噸 
• 在交通運輸方面二氧化碳排放量減少8.8% 
• 可再生電力比例達45% 
• 通過循環和回收項目,減少超過7.7萬公噸一次能源消耗量 

基于《施耐德電氣可持續影響指數報告》的評估結果,兩項榜單都高度認可了施耐德電氣對可持續發展的投入。該報告每季度定期發布,對投資者而言是寶貴的企業信息來源。報告涵蓋氣候、循環經濟、健康與權益、道德和發展領域的21項指標,用于衡量公司的可持續發展表現。根據2018-2020年報告的最新信息,施耐德電氣在2019年底已提高其中9項指標的目標。 

施耐德電氣集團主席兼首席執行官趙國華表示:“氣候危機和相關的經濟風險管理是我們這一代人面臨的最大挑戰。我們必須重新思考我們使用能源、設計建筑、工業生產和城市建設的方式,并運用技術的力量開啟通往零碳世界的道路。這些問題至關重要,理應成為今年世界經濟論壇年會的重要議題。在施耐德電氣,我們已經將實現碳中和的承諾融入到業務決策和企業治理之中。未來,我們大家應該攜手努力、更加迅速地采取行動。碳排放披露項目和企業爵士的認可,為我們不斷前進提供了積極的動力。” 

2019年可持續發展成果顯著 

2019年,施耐德電氣在構建包容性、可持續發展方面勢頭強勁。2019年8月,施耐德電氣加入了經合組織(OECD)的商業包容性發展聯盟(B4IG)。該聯盟由34家跨國企業組成,致力于改善人權,打造更為開放包容的工作環境,以及提升其商業生態系統的包容性。通過加入B4IG,施耐德電氣將進一步擴大其應對能源貧困的社會創新(Social Innovation to Tackle Energy Poverty)計劃的影響力。目前該計劃已有42個項目,直接受益人數超過4萬人。 

2019年9月,施耐德電氣在紐約氣候周期間宣布多項承諾:(1)將公司及業務生態系統全面實現碳中和的時間提前五年至2025年,原計劃的目標時間為2030年;(2)到2030年,實現在運營層面凈排放為零;(3)到2050年實現供應鏈凈排放為零。2019年12月,施耐德電氣在位于馬德里的第25屆聯合國氣候變化大會(COP25)上,再次重申了這些承諾。 

施耐德電氣高度重視可持續發展的落地,將5萬多名員工和近3000名高管的績效與可持續發展目標掛鉤,確保公司上下一心,共同積極追求可持續發展目標,并共享其帶來的回報。 

憑借在可持續發展方面的突出表現,施耐德電氣還獲得了其他多項榜單的認可,包括連續七年入選道瓊斯可持續發展世界指數、入選富時社會責任環保領袖歐洲40指數、榮獲美國投資公司摩根士丹利資本國際(MSCI)AAA評級,并因在企業責任方面的成果在Vigeo Eiris世界120指數、歐洲120指數和法國120指數中名列前茅。 

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